עוצב על ידי Hiep Ha Dung, והוכר כעיצוב מקצועי בקטגוריית גרפיקה מוייטנאם בשנת 2015.
Hiep Ha Dung. (2015). Thuong Tra Premium Tea Logo [עיצוב]. Best Design Viet Nam. https://bestdesignvietnam.com/he/?ID=38090
Hiep Ha Dung. “Thuong Tra Premium Tea Logo.” Best Design Viet Nam, 2015, https://bestdesignvietnam.com/he/?ID=38090.
Hiep Ha Dung. “Thuong Tra Premium Tea Logo.” Best Design Viet Nam. 2015. https://bestdesignvietnam.com/he/?ID=38090.
Hiep Ha Dung (2015) Thuong Tra Premium Tea Logo. זמין בכתובת: https://bestdesignvietnam.com/he/?ID=38090 (תאריך גישה: 11 נובמבר 2026).
@misc{bdcn38090,
author = {Hiep Ha Dung},
title = {Thuong Tra Premium Tea Logo},
year = {2015},
howpublished = {\url{https://bestdesignvietnam.com/he/?ID=38090}},
note = {Best Design Viet Nam; תאריך גישה 11 נובמבר 2026}
}- פרס
- פרס הברזל של A' Design Award
- קטגוריה
- גרפיקה
- שנת הזכייה
- 2015
- מעצב
- Hiep Ha Dung
- מדינה
- וייטנאם
העיצוב Thuong Tra Premium Tea Logo, שזכה בפרס בקטגוריית גרפיקה, הוצג כדוגמה לעיצוב יוצא מן הכלל של premium tea logo מוייטנאם. לחצו על הקישור “למידע נוסף” למטה כדי לגלות עוד על Thuong Tra Premium Tea Logo, על עבודות נוספות של Hiep Ha Dung, ועל עיצובים נוספים זוכי פרסים בתחום premium tea logo ובקטגוריית גרפיקה מוייטנאם.
Thuong Tra Premium Tea Logo מאת Hiep Ha Dung הוצג כזוכה מוערך בפרס היוקרתי במיוחד A' Design Award. העיצוב Thuong Tra Premium Tea Logo זכה בפרס פרס הברזל של A' Design Award בקטגוריית גרפיקה.
הוקרה במסגרת פרס הברזל של A' Design Award
העיצוב Thuong Tra זכה בפרס הברזל של A' Design Award, הכרה יוקרתית הניתנת לעיצובים טובים שעומדים בדרישות המקצועיות והתעשייתיות הנדרשות מיצירות מעוצבות היטב. זוכי הברזל מפגינים מיומנות רבה, התמחות גבוהה, הבנה מומחית ויכולת יצירתית של יוצריהם. מהעיצוב Thuong Tra מצפים שיהיה יצירה מוערכת מאוד, מוערצת ואהובה שהיא מעשית וחדשנית. העיצוב הזה שזכה בפרס הברזל של A' Design Award משלב את השיטות הטובות ביותר בענף ויש לו מאפיינים טכניים מוכשרים הקשורים לידע מקצועי ולכישרון. העיצוב Thuong Tra זוכה לכבוד בזכות היסודיות שלו ומעוצב לספק שיפורים באיכות החיים שעוזרים להפוך את העולם למקום טוב יותר.
